Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Apr 09, 2024,
"Los kolektiv.Jedni druge namestaju."
Dobre stvari
Nista
Loše stvari
Losi kolegijalni odnosi.Drukare i mobing
Savet menadžmentu
Da se sami otpuste,prvo direktor pa svi ostali poslusnici.
Nov 29, 2023,
"Samo tako nastavite"
Dobre stvari
Svetla buducnost firme, odlicni projekti i mogucnost napredovanje
Loše stvari
Sve je bilo zadovoljavajuce
Nov 28, 2023,
"U firmi se vide pozitivne promene u menadžmentu."
Dobre stvari
Kolege.
Nov 10, 2023,
"Bez Naslova"
Dobre stvari
Kolegijalni odnosi, pozitivna atmosfera u firmi
Loše stvari
Malo više organizacije što se tiče protoka informacija i dokumentacije
Sep 28, 2023,
"Bruka i sramota"
Dobre stvari
Ništa
Loše stvari
Sve nema ništa dobro
Savet menadžmentu
Manje mobinga
Jun 06, 2023,
"Jedna velo agresivna sredina puna mobinga i forsiranja ljudi."
Dobre stvari
Plata je dobra, konkurentna, prva ekipa ljudi koja je podavala otkaze je bila dobra
Loše stvari
Vlasnik firme.
Savet menadžmentu
Nemam šta da posavetujem kad menadžment ne postoji. Samo jedan čovek vodi firmu, direktor, i bez njega nijedna odluka ne može biti doneta. Iako na projektu na kom sam radio postoji projekt menadžer.
May 30, 2023,
"Latastrofa"
Dobre stvari
Nista
Loše stvari
Politicka prica
Savet menadžmentu
Zlo i naopako
May 04, 2023,
"Kolege super, vlasnik jako čudan (mobing)"
Dobre stvari
Koleginice i kolege, mlad tim dosta kvalitetnih ljudi.
Loše stvari
Vlasnik treba da prepusti menadžemntu da rukovodi zašta su i plaćeni.
Savet menadžmentu
Čvršći stav, struka treba da se poštuje, sistem rada kako "gazda" kaže ne treba da funkcioniše.
May 15, 2020,
"Nije najsjajnija situacija ali sa nekim promenama bi bilo bolje"
Dobre stvari
Poverenje koje trenutno imam
Loše stvari
Fluktuacija ljudi
Savet menadžmentu
Jasne procedure ko je zaduzen za sta i vise strucnog kadra i poverenja u isti
Dec 19, 2019,
"Daj mi moć pa da vidiš kakav sam ološ..."
Dobre stvari
Plata je redovna, ljudi su bili nekada jako dobri, a sada je jako loša atmosfera.
Loše stvari
Vlasnik firme
Mora da promeni stav ako je ikako to moguće i da se zapita zašto ljudi u eri besparice i nemaštine ipak beže iz firme. Jako veliki pritisak, veštački izazvan, vređanje.
Savet menadžmentu
Više edukacije nadređenim, vlasnik firme da veruje ljudima koje je postavio za šefove, a ne da se i dalje za sve pita i sve ljude vređa i šikanira.
Za tako veliku firmu je potrebna mnogo bolja organizacija i interni rad, a ne preko agencija. Zbgog toga se duplira posao i dolazi do neorganizacije.
May 22, 2019,
"Prava firma"
Dobre stvari
Dobar rad i organizacija
Savet menadžmentu
Samo napred nastavite
Apr 18, 2019,
"Direktor ima naredbodavni stav, za sve se pita, neprijatan covek i neobrazovan"
Dobre stvari
Kolege
Savet menadžmentu
- direktor i vlasnik ne treba da se pita za sve od igle do lokomotive
- razdvojiti prijateljski odnos od poslovnog
-povecati plate
-uloziti u zaposlene, obuke
-pustiti zaposlene da dodnose samostalno odluke umesto da se za sve pita direktor
Mar 02, 2018,
"Kolege su pravi timski igraci, obrazovan kadar, dobri poslovi, menadzment los"
Savet menadžmentu
- vlasnik firme se za sve pita-podeliti odgovornosti
- prijava na celu platu
-bolja organizacija
-ulaganje u zaposlene
Jul 01, 2017,
"Tipicna sljakerska firma"
Loše stvari
Losa organizacija. Manjak radne snage. Male plate.
Savet menadžmentu
Smanjite pritisak na zaposlene. Povecajte plate.
Jun 14, 2017,
"Ima dosta posla, koji bi se bez problema i redovno privodio kraju da je direktor ažurniji i bolje organizovan. Radi se 6 dana u nedelji i skoro svaki dan prekovremeno."
Dobre stvari
Timski rad, kolegijalnost unutar sektora na visokom nivou.
Loše stvari
Loša organizacija, manjak radne snage, prebacivanje odgovornosti, stav direktora.
Savet menadžmentu
Bolja organizacija će dovesti do boljih rezultata. Nepotreban pritisak i ulivanje strahopoštovanja nije neophodno za dobro funkcionisanje zaposlenih.
Jan 26, 2017,
"Firma u razvoju"
Dobre stvari
Redovna plata 1. u mesecu.
Loše stvari
Los sistem u firmi pocevsi od samog rukovodstva. Insistiranje na strahopostovanju direktora i vlasnika firme.
Voleli bismo da Vam šaljemo informacije kad je Vaš komentar odobren kao i ostale insajderske informacije korisne za svakog ko traži posao ili je aktivno zaposlen.